Vidi

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need to Control Others (Kebutuhan mengatur orang lain) yaitu 1 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need to Achieve (Kebutuhan berpestasi) dengan poin 7, Organized Type (Peran mengatur) yaitu 7 poin, Need for Change (Kebutuhan untuk berubah) yaitu 7 poin, dan Need for Rules and Supervision (Kebutuhan mengikuti aturan dan pengawasan) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab pada pekerjaan dan tindakan orang lain. Namun kandidat juga cenderung memiliki tujuan jelas, kebutuhan sukses dan ambisi tinggi, keteraturan tinggi cenderung kaku, membuat perubahan yang selektif, berfikir jauh kedepan, meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.