Nana

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need to Support Authority (Kebutuhan membantu atasan) yaitu 1 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Vigorous Type (Peran penuh semangat) dengan poin 7 poin, Need for Change (Kebutuhan untuk berubah) yaitu 7 poin, Need for Rules and Supervision (Kebutuhan membantu atasan dan pengawasan) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat cenderung egois, kemungkinan bisa memberontak. Namun kandidat juga cenderung aktif secara fisik, cenderung sportif, membuat perubahan yang selektif, berfikir jauh kedepan, meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.