Mahdi

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need to Finish Task (Kebutuhan menyelesaikan tugas secara mandiri) yaitu 2 poin, Need to Achieve (Kebutuhan berprestasi) yaitu 2 poin, Leadership Role (Peran kepemimpinan) yaitu 2 poin, Work Pace (Peran sibuk) yaitu 2 poin, dan Need to be Noticed (Kebutuhan untuk diperhatikan) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Organized Type (Peran mengatur) dengan poin 8. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan menunda atau menghindari pekerjaan, Ketidakpastian tujuan, kepuasan dalam suatu pekerjaan, tidak ada usaha lebih, cenderung tidak secara aktif menggunakan orang lain dalam bekerja, melakukan segala sesuatu menurut kemauannya sendiri, rendah hati, tulus. Namun kandidat juga cenderung memiliki keteraturan tinggi cenderung kaku.