Rahmat

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Leadership Role (Peran Kepemimpinan), Need to Control Others (Kebutuhan Mengatur Orang Lain), dan Need to Support Authority (Kebutuhan Membantu Atasan) yaitu 1 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Organized Type (Peran Mengatur) dan Need for Rules and Supervision (Kebutuhan Mengikuti Aturan dan Pengawasan) dengan poin 8. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan tidak secara aktif menggunakan orang lain dalam bekerja, menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan tindakan orang lain, cenderung egois kemungkinan bisa memberontak. Namun kandidat memiliki keteraturan tinggi cenderung kaku, meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.