Rosa

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Hard Intense Worked (Peran pekerja keras) yaitu 1 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Leadership Role (Peran kepemimpinan) yaitu 7 poin, Social Extension (Peran hubungan sosial) yaitu 7 poin, dan Need for Rules and Supervision (Kebutuhan mengikuti aturan dan pengawasan) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan bekerja untuk kesenangan saja, bukan hasil optimal. Namun kandidat juga cenderung memproyeksikan dirinya sebagai pemimpin suatu tingkat dimana ia mencoba menggunakan orang lain untuk mencapai tujuannya, kepercayaan tinggi dalam hubungan sosial, suka interaksi sosial, meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.