Akbar

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need To Controls Other (Kebutuhan mengatur orang lain) dan aspek Interest In Working with Details (Peran bekerja dalam hal-hal rinci) yaitu 1 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need for Change (Kebutuhan untuk berubah) dan aspek Hard Intense Worked (Peran Pekerja Keras) dengan poin 8. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan perhatian rendah untuk menyadari kebutuhan akan kecermatan, tidak berminat bekerja detail. Kandidat juga memiliki keinginan rendah untuk bertanggung jawab pada pekerjaan dan tindakan orang lain. Kandidat cenderung mudah gelisah, frustasi, karena segala sesuatu tidak berjalan fantastis. Kandidat juga memiliki kemauan bekerja keras tinggi.