Indra
Kode Unik:
Posisi yang Dilamar:
IAPR-88UTX5
HRD (WFH Possible)
Kota Domisili:
Jakarta Barat
Jenis Kelamin:
Laki-laki
Tahun Lahir:
1987
Status Pernikahan:
Menikah
Durasi Pengalaman:
6 - 10 tahun
Single Parent:
Tidak
Pendidikan Terakhir:
S1
Papi Kostick:
-
Summary Papi Kostick:
-
Pekerjaan Terakhir
Pekerjaan Terakhir:
Masih Aktif Kerja:
Alasan Keluar:
Personal Assisten Owner dan HRD Specialist
Prestasi:
- Kemampuan manajemen waktu saya yang efektif membantu pemilik menghemat waktu dan meningkatkan produktivitasnya.
- Keterampilan negosiasi saya menghasilkan penghematan biaya yang signifikan untuk perusahaan.
- Saya berfokus pada kepuasan pelanggan dan selalu berusaha untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan efisien.
- Saya memiliki pengalaman yang terbukti dalam mengelola proyek besar dan kompleks dengan sukses.
- Saya berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif bagi semua karyawan.
Tidak
Saya keluar dari pekerjaan terakhir saya karena saya ingin mencari peluang baru yang memungkinkan saya untuk mengembangkan keterampilan saya dan mengambil langkah maju dalam karir saya, selain itu juga karena perusahaan mengalami restrukturisasi dan posisi saya dihilangkan.
Pekerjaan Kedua Terakhir
Pekerjaan Terakhir:
HRGA dan Administration Officer Specialist
Alasan Keluar:
Saya keluar dari pekerjaan terakhir saya karena saya ingin mencari peluang baru yang memungkinkan saya untuk mengembangkan keahlian saya dalam analisis data dan konsultasi HR.
Prestasi:
HRGA:
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan ketidaksesuaian data HR dan gaji.
- Mengembangkan laporan dan presentasi data HR yang berwawasan dan membantu manajemen dalam pengambilan keputusan strategis.
- Melakukan audit HR dan gaji yang komprehensif dan efisien, meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan sebesar 30%.
- Memberikan saran dan konsultasi yang berharga kepada manajemen tentang masalah HR dan gaji, membantu meningkatkan moral dan produktivitas karyawan.
Administration Officer Specialist:
- Menyederhanakan proses administrasi yang kompleks, menghasilkan penghematan waktu dan biaya sebesar 30%.
- Meningkatkan efisiensi komunikasi internal dengan menerapkan sistem manajemen dokumen online.
- Mengembangkan dan memelihara database dan sistem informasi administrasi yang akurat dan mudah diakses.
- Memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan dan kebijakan administrasi, menghindari denda dan penalti.
Pekerjaan Ketiga Terakhir
Pekerjaan Terakhir:
Alasan Keluar:
HRGA and HRBD Specialist
Saya keluar untuk mencari peluang baru yang memungkinkan saya untuk fokus pada pengembangan rekrutmen strategis dan membangun kumpulan talenta yang kuat.
Prestasi:
HRGA:
- Mengidentifikasi dan memperbaiki inkonsistensi data HR dan gaji.
- Mengembangkan laporan HR analitik yang komprehensif, membantu manajemen dalam pengambilan keputusan terkait SDM yang lebih strategis.
- Melaksanakan audit HR dan gaji yang efisien, meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan sebesar 30%.
- Memberikan konsultasi yang berharga tentang kompensasi dan tunjangan, meningkatkan kepuasan karyawan dan mengurangi turnover.
HRBD:
- Mengembangkan strategi rekrutmen yang ditargetkan, mengurangi waktu rekrutmen sebesar 30%.
- Membangun kumpulan talenta yang kuat dengan kandidat yang berkualitas, meningkatkan kualitas perekrutan secara keseluruhan.
- Menjalin hubungan yang baik dengan universitas dan lembaga perekrutan, memperluas jaringan kandidat potensial.
- Tetap mengikuti perkembangan terbaru dalam teknologi HR dan tren ketenagakerjaan, membantu perusahaan untuk selalu terdepan.
Untuk pemesanan layanan Inspirasee, Anda dapat klik tombol dibawah ini:
-
Full Service Operasional: Headhunting untuk Tim Operasional
-
Full Service Staff: Headhunter UMKM