marisson

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Ease in Decision Making (Peran membuat keputusan) yaitu 2 poin, Work Pace (Peran sibuk) yaitu 2 poin, Need for Closeness and Affection (Kebutuha kedekatan dan kasih sayang), dan Need to Support Authority (Kebutuhan membantu atasan) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need for Change (Kebutuhan untuk berubah) dengan poin 8. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan ragu–menolak mengambil keputusan, melakukan segala sesuatu menurut kemauannya sendiri, tidak suka hubungan perorangan, mengurus kepentingan sendiri. Namun kandidat juga cenderung mudah gelisah, frustasi karena segala sesuatu tidak berjalan fantastis.