Iskandar

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Ease in Decision Making (Peran membuat keputusan) yaitu 1 poin dan Need to be Forceful (Kebutuhan untuk Agresif) yaitu 1 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Work Pace (Peran Sibuk) dengan poin 8 dan Need for Change (Kebutuhan untuk berubah) yaitu 8. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan ragu-ragu atau bahkan menolak untuk membuat keputusan dan menghindari masalah, menolak untuk mengenali situasi sebagai masalah. Namun kandidat juga cenderung tergolong aktif secara internal dan mental, mudah gelisah, frustasi karena segala sesuatu tidak berjalan fantastis.