Irfan

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Emotional Resistant (Peran pengendalian emosi) yaitu 2 poin dan Need to Support Authority (Kebutuhan membantu atasan) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Leadership Role (Peran kepemimpinan) dengan poin 7, Organized Type (Peran mengatur) yaitu 7 poin, Need for Change (Kebutuhan untuk berubah) yaitu 7 poin, dan Need to Finish Task (Kebutuhan menyelesaikan tugas secara mandiri) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan terbuka, mengurus kepentingan sendiri. Namun kandidat juga cenderung memproyeksikan dirinya sebagai pemimpin suatu tingkat dimana ia mencoba menggunakan orang lain untuk mencapai tujuannya, keteraturan tinggi cenderung kaku, membuat perubahan yang selektif, berfikir jauh kedepan, tekun, dan tanggung jawab tinggi.