Dimas

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Leadership Role (Peran kepemimpinan) yaitu 2 poin, Need to Belong to Groups (Kebutuhan diterima dalam kelompok) yaitu 2 poin, Organized Type (Peran mengatur) yaitu 2 poin, Need to be Forceful (Kebutuhan untuk agresif) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Ease in Decision Making (Peran membuat keputusan) dengan poin 7 dan Need for Closeness and Affection (Kebutuhan kedekatan dan kasih sayang) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan cenderung tidak secara aktif menggunakan orang lain dalam bekerja, selektif, fleksibel atau tidak teratur, menghindari masalah, menolak, untuk mengenali situasi sebagai masalah. Namun kandidat juga cenderung berhati hati atau lancar dan mudah mengambil keputusan, sangat bergantung, butuh penerimaan diri.