TATA

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need to Control Others (Peran mengatur orang lain) yaitu 2 poin, Ease in Decision Making (Peran membuat keputusan) yiatu 2 poin, Theoretical Type (Peran orang yang teoritis) yaitu 2 poin, Emotional Resistant (Peran pengendalian emosi) yaitu 2 poin, Need to Support Authority (Kebutuhan membantu atasan) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need to Achieve (Kebutuhan berprestasi) dengan poin 7 dan Interest in Working with Details (Peran bekerja dalam hal-hal rinci) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab pada pekerjaan dan tindakan orang lain, ragu–menolak mengambil keputusan, mengurus kepentingan sendiri. Namun kandidat juga cenderung memiliki tujuan jelas, kebutuhan sukses dan ambisi tinggi, minat tinggi untuk bekerja secara detail.