Endi

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Leadership Role (Peran kepemimpinan) yaitu 2 poin, Need to Belong to Groups (Kebutuhan diterima dalam kelompok) yaitu 2 poin, dan Need to Support Authority (Kebutuhan membantu atasan) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need to Control Others (Peran mengatur orang lain) dengan poin 7, Vigorous Type (Peran penuh semangat) yaitu 7 poin, Social Extension (Peran hubungan sosial) yaitu 7 poin, dan Need for Change (Kebutuhan untuk berubah) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat cenderung tidak secara aktif menggunakan orang lain dalam bekerja, dan selektif. Namun kandidat juga cenderung tingkat kebutuhan untuk menerima tanggung jawab orang lain, menjadi orang yang bertanggung jawab, aktif secara fisik, cenderung sportif, kepercayaan tinggi dalam hubungan sosial, suka interaksi sosial, membuat perubahan yang selektif, berfikir jauh kedepan.