Philip atau Didiek

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Social Extension (Peran hubungan sosial) yaitu 1 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need to Achieve (Kebutuhan berprestasi) yaitu 7 poin, Interest Working with Details (Peran bekerja dalam hal-hal rinci) yaitu 7 poin, dan Need for Rules and Supervision (Kebutuhan mengikuti aturan dan pengawasan) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan perhatian rendah terhadap hubungan sosial, kurang percaya pada orang lain. Namun kandidat juga cenderung memiliki tujuan jelas, kebutuhan sukses dan ambisi tinggi, minat tinggi untuk bekerja secara detail, meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.