April

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Leadership Role (Peran kepemimpinan) yaitu 2 poin, Need to Control Others (Peran mengatur orang lain) yaitu 2 poin, Emotional Resistant (Peran pengendalian emosi) yaitu 2 poin, dan Need to be Forceful (Kebutuhan untuk agresif). Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Interest in Working with Details (Peran bekerja dalam hal-hal rinci) dengan poin 9. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan cenderung tidak secara aktif menggunakan orang lain dalam bekerja, menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab pada pekerjaan dan tindakan orang lain, terbuka, menghindari masalah, menolak untuk mengenali situasi sebagai masalah. Namun kandidat juga cenderung memiliki minat tinggi untuk bekerja secara detail.