pery

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need to Achieve (Kebutuhan berprestasi) yaitu 1 poin, Ease in Decision Making (Peran membuat keputusan) yaitu 1 poin, dan Need to Support Authority (Kebutuhan membantu atasan) yaitu 1 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need for Closeness and Affection (Kebutuhan kedekatan dan kasih sayang) dengan poin 8 dan Organized Type (Peran mengatur) yaitu 8 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan ketidakpastian tujuan, kepuasan dalam suatu pekerjaan, tidak ada usaha lebih, ragu bahkan menolak mengambil keputusan, cenderung egois, kemungkinan bisa memberontak. Namun kandidat juga cenderung sangat bergantung, butuh penerimaan diri, keteraturan tinggi cenderung kaku.