Imil

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need to Control Others (Peran mengatur orang lain) yaitu 2 poin, Emotional Resistant (Peran pengendalian emosi) yaitu 2 poin, dan Need to Support Authority (Kebutuhan membantu atasan) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Interest in Working with Details (Peran bekerja dalam hal-hal rinci) dengan poin 8. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab pada pekerjaan dan tindakan orang lain, terbuka, mengurus kepentingan sendiri. Namun kandidat juga cenderung memiliki minat tinggi untuk bekerja secara detail.