RIFQY

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need to Achieve (Kebutuhan berprestasi ) yaitu 1 poin dan Need to Support Authority (Kebutuhan membantu atasan) yaitu 1 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need to Control Others (Peran mengatur orang lain) yaitu 7 poin, Vigorous Type (Peran penuh semangat) yaitu 7 poin, dan Need for Rules and Supervision (Kebutuhan mengikuti aturan dan pengawasan) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan ketidakpastian tujuan, kepuasan dalam suatu pekerjaan, tidak ada usaha lebih, cenderung egois kemungkinan bisa memberontak. Namun kandidat juga cenderung memiliki tingkat kebutuhan untuk menerima tanggung jawab orang lain, menjadi orang yang bertanggung jawab, aktif secara fisik, cenderung sportif, meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.