Arif

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Interest in Working with Details (Peran bekerja dalam hal-hal rinci) yaitu 1 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Social Extension (Peran hubungan sosial) yaitu 7 poin, Need for Change (Kebutuhan untuk berubah) 7 poin, dan Need for Rules and Supervision (Kebutuhan mengikuti aturan dan pengawasan) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan menyadari kebutuhan akan kecermatan, tetapi tidak berminat bekerja detail. Namun kandidat juga cenderung memiliki kepercayaan tinggi dalam hubungan sosial, suka interaksi sosial, membuat perubahan yang selektif, berfikir jauh kedepan, meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.