Ruslan

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need to Control Others (Peran mengatur orang lain) yaitu 0 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Hard Intense Worked (Peran pekerja keras) dengan poin 7, Vigorous type (Peran penuh semangat) yaitu 7 poin, Social Extension (Peran hubungan sosial) yaitu 7 poin, Interest in Working in Details (Peran bekerja dalam hal-hal rinci) yaitu 7 poin, dan Need for Rules and Supervision (Peran mengikuti aturan dan pengawasan) yaitu 2 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab pada pekerjaan dan tindakan orang lain. Namun kandidat juga cenderung memiliki kemauan bekerja keras tinggi, aktif secara fisik, cenderung sportif, kepercayaan tinggi dalam hubungan sosial, suka interaksi sosial, minat tinggi untuk bekerja secara detail, meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.