ALAN

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Leadership Role (Peran kepemimpinan) yaitu 2 poin dan Need to Support Authority (Kebutuhan membantu atasan) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need for Change (Kebutuhan untuk berubah) dengan poin 7 dan Need for Rules and Supervision (Kebutuhan mengikuti aturan dan pengawasan) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat cenderung tidak secara aktif menggunakan orang lain dalam bekerja, dan mengurus kepentingan sendiri. Namun kandidat juga cenderung membuat perubahan yang selektif, berfikir jauh kedepan, meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.