Kiki

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need to Achieve (Kebutuhan Berprestasi), Need to Support Authority (Kebutuhan Membantu Atasan), Ease in Decision Making (Peran Membuat Keputusan), Vigorous Type (Peran Penuh Semangat), Need to be Noticed (Kebutuhan untuk Diperhatikan), dan Theoretical Type (Peran Orang Theoritis) yaitu 3 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Leadership Role (Peran Kepemimpinan) dengan poin 7. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki ketidakpastian tujuan, kepuasan dalam suatu pekerjaan, tidak ada usaha lebih, cenderung mengurus kepentingannya sendiri, berhati-hati membuat keputusan, cenderung pasif, rendah hati, tulus, kurang perhatian, bersifat praktis. Namun kandidat juga cenderung memproyeksikan dirinya sebagai pemimpin suatu tingkat dimana ia mencoba menggunakan orang lain untuk mencapai tujuannya.