Ilham

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need to Achieve (Kebutuhan berprestasi) yaitu 2 poin, Need to be Noticed (Kebutuhan untuk diperhatikan) yaitu 2 poin, dan Emotional Resistant (Peran pengendalian emosi) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need for Change (Kebutuhan untuk berubah) dengan poin 7. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan ketidakpastian tujuan, kepuasan dalam suatu pekerjaan, tidak ada usaha lebih, rendah hati, tulus, dan terbuka. Namun kandidat juga cenderung membuat perubahan yang selektif, berfikir jauh kedepan.