Adji

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Work Pace (Peran sibuk) yaitu 2 poin, Emotional Resistant (Peran pengendalian emosi) yaitu 2 poin, dan Need to Support Authority (Kebutuhan membantu atasan) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need to Achieve (Kebutuhan berprestasi) yaitu 7 poin, Leadership Role (Peran kepemimpinan) yaitu 7 poin, Social Extension (Peran hubungan sosial) yaitu 7 poin, dan Organized Type (Peran mengatur) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan melakukan segala sesuatu menurut kemauannya sendiri, terbuka, dan mengurus kepentingan sendiri. Namun kandidat juga cenderung memiliki tujuan jelas, kebutuhan sukses dan ambisi tinggi, memproyeksikan dirinya sebagai pemimpin suatu tingkat dimana ia mencoba menggunakan orang lain untuk mencapai tujuannya, kepercayaan tinggi dalam hubungan sosial, suka interaksi sosial, dan keteraturan tinggi cenderung kaku.