Adib

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Leadership Role (Peran Kepemimpinan), Need to Control Others (Kebutuhan Mengatur Orang Lain), Ease in Decision Making (Peran Membuat Keputusan), Need to belong to Groups (Kebutuhan Diterima dalam Kelompok), Need to be Noticed (Kebutuhan Diperhatikan), Interest in Working with Details (Peran Bekerja dalam Hal-hal Rinci), Need to Support Authority (Kebutuhan Membantu Atasan), dan Hard Intense Worked (Peran Pekerja Keras) yaitu 3 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need for Rules and Supervision (Kebutuhan Mengikuti Aturan dan Pengawasan) dengan poin 7. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan tidak secara aktif menggunakan orang lain dalam bekerja, menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab pada pekerjaan dan tindakan orang lain, berahti-hati membuat keputusan, selektif, rendah hati, tulus, menyadari kebutuhan akan kecermatan, tetapi tidak berminat bekerja detail, mengurus kepentingan sendiri, berorientasi pada tujuan, mandiri. Namun kandidat juga cenderung memiliki orientasi tinggi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.