Mayavita

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Leadership Role (Peran kepemimpinan) yaitu 2 poin dan Need to be Noticed (Kebutuhan untuk diperhatikan) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Hard Intense Worked (Peran pekerja keras) dengan poin 7, Interest in Working with Details (Peran bekerja dalam hal-hal rinci) yaitu 7 poin, Theoretical Type (Peran orang yang teoritis) yaitu 7 poin, dan Need for Rules and Affection (Kebutuhan mengikuti aturan dan pengawasan) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat cenderung tidak secara aktif menggunakan orang lain dalam bekerja, rendah hati, tulus. Namun kandidat juga cenderung memiliki kemauan bekerja keras tinggi, minat tinggi untuk bekerja secara detail, nilai-nilai penalaran tergolong tinggi, meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.