Hairil

Kandidat tersebut memiliki poin rendah pada aspek Need to Control Others (Peran mengatur orang lain) yaitu 2 poin. Kandidat memiliki nilai tinggi pada aspek Need for Change (Kebutuhan untuk berubah) dengan poin 7 dan Need for Rules and Supervision (Kebutuhan mengikuti aturan dan pengawasan) yaitu 7 poin. Hal ini dapat dikatakan bahwa kandidat memiliki kecenderungan menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab pada pekerjaan dan tindakan orang lain. Namun kandidat juga cenderung membuat perubahan yang selektif, berfikir jauh kedepan, meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan instruksi yang jelas.