Dalam melaksanakan rekrutmen, Anda pasti merasakan bahwa proses seleksi kandidat sangat menyita waktu & tenaga Anda. Mulai dari kandidat tidak relevan, berkas tidak lengkap dan seringkali kandidat tidak serius dalam mencari kerja.
Memang, masalah ini dialami oleh hampir semua rekruter, terutama jika Anda sering mencari kandidat untuk mengisi pekerjaan blue collar, begitu juga kami dan klien kami.
Lalu, bagaimana cara kami mengefisiensikan proses seleksi? Inspirasee menggunakan metode profiling sebagai langkah pertama dalam proses seleksi kandidat untuk meningkatkan kualitas serta keseriusan kandidat yang lolos langkah tersebut. Simak caranya di bawah ini!
Pengumpulan Data Kandidat
Langkah pertama adalah pengumpulan data kandidat dalam sebuah form dimana kandidat akan diminta untuk mengisi informasi seputar riwayat hidup-nya. Mulai dari informasi pribadi, latar belakang pendidikan sampai dengan pengalaman kerja.
Scoring Kandidat
Setelah itu, scoring dilakukan berdasarkan data kandidat untuk memperkirakan kualitas & keseriusan kandidat dalam mencari kerja. Contohnya, kandidat yang memiliki tanggungan akan mendapatkan scoring keseriusan yang lebih tinggi atau kandidat dengan gelar S1 akan mendapatkan scoring kualitas lebih tinggi dibandingkan gelar SMA dan seterusnya.
Sorting & Filter Kandidat
Setelah scoring kandidat selesai, maka Anda dapat langsung melakukan sortir & filter data sesuai dengan kebutuhan Anda. Dengan begitu, Anda dapat fokus kepada kandidat yang scoring lebih tinggi atau langsung filter kandidat dengan minimal score tertentu.
Tim Inspirasee telah menerapkan metode profiling ini sejak tahun 2022 terutama untuk rekrutmen karyawan blue collar. Dengan metode ini, kami dapat mengumpulkan ribuan data pelamar yang sangat mempermudah kami dalam proses rekrutmen terutama ketika butuh karyawan pengganti secara cepat.
Anda juga bisa coba akses database kami dengan klik tombol dibawah ini:
Apakah Anda merasa terbantu dengan metode profiling di atas? Jangan lupa untuk share artikel ini kepada teman & koneksi Anda. Atau Anda dapat mencoba layanan self-service Inspirasee yang jadi alternatif dari Post Loker.
Jika ada yang ingin Anda tanyakan, jangan sungkan untuk hubungi kami!
Comments